遵照集团党委统一部署，按照《关于召开2013年度专题民主生活会的通知》要求，围绕“切实改进工作作风，建设作风过硬、执行有力、廉洁、团结和谐的领导班子”主题，集团所属企业紧密联系实际，突出保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉作风建设，反对“四风一顽症”和坚定理想信念，强化责任担当，提升经营管理为重点，陆续召开了领导班子专题民主生活会。截止12月3日，进出口公司、收储公司、大连收储公司、金禾收储公司、米业公司、生态食品公司、商务会馆、西部产业园、酿酒公司、农投公司、营销公司、地产与物业公司、正大公司等13户企业已经全部召开了专题民主生活会，普遍达到了统一思想，改进作风，增强团结，提升战斗力的效果。
一、领导重视，落实到位
为确保民主生活会质量，集团党委成立了由集团党委书记孟祥久任组长，集团党委副书记满守惠任副组长的领导小组，由集团党委办公室负责具体工作。集团党委对召开子公司领导班子专题民主生活会的时间安排、组织学习、对照检查、会前准备、会议目的要求进行了安排和部署，并委派集团领导班子成员以及总部各部室的负责人分别深入到各个企业进行指导把关。各子公司也都高度重视，主要领导亲自负责，分管领导具体协调，确保了民主生活会能够按期高质量地召开。
二、准备，组织有力
一是精心组织学习。按照集团《通知》要求，各子公司认真组织开展本单位的学习，把学习作为进一步增强宗旨意识、责任意识、担当意识和群众观念的前提，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见。各单位普遍采取发调查问卷、征求意见表以及召开各层级各方面人员座谈会等多种形式，征求党员干部及员工群众对领导班子及其成员在贯彻落实中央八项规定、省委贯彻中央八项规定的具体意见、《吉粮集团党委关于进一步改进作风的决定》，在“四风一顽症”以及勇于担当负责、创新经营管理方面的有关意见和建议，并经梳理反馈给了领导班子及其成员本人。三是开展谈心交流。根据征求到的意见和存在的问题，各子公司党委书记分别与班子成员进行了谈心交流，反馈征求意见情况。班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识，促进工作。四是认真撰写材料。为民主生活会的质量和水平，按照衡量尺子严、查找问题准、分析原因深、整改措施实的总体要求，各子公司领导班子成员紧密联系实际，结合理论学习、征求意见、相互谈心、自我反思，撰写了发言提纲，并上报到集团党委办公室审核。由于准备，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
三、剖析深刻，查摆认真
一是站位比较高。各单位能够站在讲党性的高度，站在为企业负责的高度，联系思想和工作实际，坚持高标准、严要求、实打实，不怕亮丑、不怕触痛、不怕脸红，深入查找班子及个人存在的突出问题，剖析原因，完善思路，进一步明确加强自身建设的具体措施。二是问题找得准。大家在分析检查中一致认为，企业遭遇困境原因是多方面的，但归根结底还是主观因素不到位，需要下大力气逐一解决。三是坦诚相待。在民主生活会上大家推心置腹，坦诚相待，畅所欲言，不是“挑毛病”，而是“相互帮”；不是“闹别扭”，而是“求和谐”，体现了春风化雨，润物无声，取得了相互勉励、共同提高的效果。
四、严肃整改，重在落实
各单位普遍以这次民主生活会为契机，明确努力方向，制定整改措施，加大整改力度，努力以务实的作风，过硬的举措，解决突出问题，建立长效机制，彻底实现脱困解危。
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