为深入贯彻省国资委纪委专题会议精神，组织深入开展“三讲三比”活动，按照集团党委书记孟祥久同志的意见和要求，4月17日，集团党委副书记、纪委书记、工会满守惠主持召开了各子公司专职书记、副书记、纪委书记专题会议。会议传达省国资委纪委4月14日召开的出资企业纪委书记座谈会会议精神；对深入开展“三讲三比”活动进行了安排部署；对开展落实“三重一大”制度、落实“两个责任”、落实一把手“五个不直接分管”制度自查工作进行了安排部署。
会议首先对深入开展“三讲三比”活动进行了安排部署。满守惠同志结合集团党委印发的《关于深入开展“三讲三比”活动的指导意见》（以下简称《指导意见》），就如何组织开展好“三讲三比”活动，讲了四点意见：
一、要深刻认识深入开展“三讲三比”活动的目的意义
，深入开展“三讲三比”活动是去年组织开展“三讲三比”活动的延续和延伸。去年制定的《“三讲三比”活动实施方案》就是跨年度的。按照原有活动方案安排，活动在今年初结束，由于时间问题，考试和岗位技能竞赛等一些工作赶上收购旺季一直没有进行。同时，考虑集团实际，把活动延伸到2015年年底，这是一个活动的延续和延伸，是有连续性的。
第二，深入开展“三讲三比”活动是应对集团所处实际境况的客观需要。集团目前还处在极端艰难的境地，面对这种实际困难，既需要我们不断学习、提升本（下转2版）（上接1版）领，更需要我们坚定信念、勇于担当。同时，也需要有一个稳定的局面、严细的管理和严明的纪律。这样才能增强自身化解危机、战胜困难的能力素质和实际本领。
第三，深入开展“三讲三比”活动是今年党建工作的主要载体和抓手。多年来，集团党委在企业改革发展的重要时期都结合实际有针对性地组织开展特色活动，取得了明显成效，尤其近两年组织开展的“双讲双比”、“三讲三比”全员主题实践活动，在坚定信念、树立信心、提升能力素质、增强责任担当、优化企业管理、维护企业稳定等方面发挥了重要作用。省委常委、组织部长齐玉同志来集团调研时，对集团的党建工作给予了肯定。针对集团现状，面对困难和压力，今年的党建工作如何在这样一个特定的时期，能够更好地发挥作用、有所作为，集团党委经反复研究，终确定继续深入开展“三讲三比”活动，把活动作为党建工作的一个载体和抓手，促进集团各项工作的有效开展。因此，我们一定要深刻理解集团党委的良苦用心，深刻认识深入开展“三讲三比”活动的重要意义，增强做好工作的自觉性和主动性，扎实有效地组织开展活动。
二、要切实明确深入开展“三讲三比”活动的目标任务
深入开展“三讲三比”活动的主要目标是：坚持以坚定信念为重点，提升信心；以增强岗位能力为重点，提升素质；以实现整体优化为重点，提升管理；以降低成本、提率为重点，提升业绩；以促进和谐为重点，维护稳定。通过活动，实现集团全员素质明显提升，企业管理优化，工作业绩明显提高，集团内部和谐稳定。
关于深入开展“三讲三比”活动的重点工作，在《指导意见》中已经列的很清楚了，六个大的方面，不再重复叙述。这里主要说明的是：，这些内容的确定是与政治新常态紧密适应的。特别是强化政治理论学习和强化政治纪律、组织纪律等内容，都是与当前从严治党要求紧密对应的，我们一定要有高站位。第二，这些内容的确定是与解决集团存在突出问题紧密联系的。整个内容的设计突出了问题导向，是针对集团目前存在的倾向性、苗头性问题或相对突出的问题来确定的重要工作。就是要通过活动的开展，促进这些问题的解决。第三，这些内容的确定是与经营管理工作紧密结合的。尤其在强化企业管理部分，列的八个方面内容都是与集团经营管理实际和一季度生产经营工作会议上提出的具体措施紧密对应、完全一致的。我们一定要统筹协调，有机结合，有效推动。
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