为贯彻孟祥久董事长在2013年工作会议上的要求，进一步发挥企业文化在增强企业凝聚力，提高企业管理水平、促进企业发展中的有效作用，使奋斗文化在吉粮处处“看得见、摸得着”，切实把广大员工的思想和行动统一到特殊时期集团的各项战略、部署上来，有效应对发展中各种矛盾和艰难困苦，遵照集团工作会议部署，针对企业当前需求，结合吉粮奋斗文化建设实际，集团制定了《吉粮集团企业文化建设工作方案》（以下简称方案）并于近日下发。
方案以“内化于心、外化于行、固化于制”为标准，明确了企业文化的基本目标即：1、实现吉粮核心价值理念在新时期的深化、提升。2、实现吉粮人意志品质的提升。3、实现吉粮团队创造力的提升。
方案中提出了近期企业文化的重点任务为：（一）以深植价值观为核心，认识深化和弘扬奋斗精神对于吉粮当前和今后发展的重要意义。（二）以传承价值观为基准，准确把握奋斗精神的基本内涵。（三）以弘扬价值观为目的，清晰理解新形势下奋斗精神的时代特征，（四）以推进价值观管理为前提，重点把握提升奋斗文化的基本路径。
方案中明确了近期企业文化主要内容：
一是抓好专题培训。立足内化于心，强化吉粮核心价值理念为吉粮人的基本信仰。二是实现奋斗文化与生产经营的融合。三是形成吉粮人职业品行规范和考核标准。四是办好企业内部媒体。五是开展特色活动。项活动：进行“奋斗精神拓展暨企业形象代言人选拔比赛”活动。第二项活动：开展核心价值观管理提升活动。第三项活动，举办吉粮工作达人秀暨员工工作绝活展示活动。六是提出企业理念体系进一步发展和深化的思考。七是开展企业文化建设检查、评比、表彰。
方案的出台是进一步深化和提升奋斗文化的具体步骤，必将为集团有效应对发展特殊时期的各种艰巨考验提供思想动力和行动支撑。
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