为进一步巩固和扩大企业文化建设的阵地，调动各方面积极性，形成办好集团新吉粮报、网站、杂志的合力，把新吉粮报（网站、杂志）打造成精品，使之成为传递集团声音、展现基层风貌、展示员工风采、凝聚全员力量的重要平台，近日集团下发了《关于进一步办好新吉粮报（网站、杂志）的通知》（以下简称通知）。
通知要求各单位要增强全员办好新吉粮报（网站、杂志）的责任意识。新吉粮报（网站、杂志）是集团对外宣传、展示形象、树立品牌的重要窗口，是集团上下统一思想、形成共识、传播文化、弘扬正气的重要阵地。新吉粮报（网站、杂志）作为企业文化建设的重要内容和有效载体，在集团二次创业、打造新吉粮的过程中发挥了重要作用，在克难攻坚、重振吉粮的新征程上更是具有不可或缺的特殊意义。办好新吉粮报（网站、杂志）体现着吉粮集团的品牌和吉粮人的形象素质，他不仅仅是某个部门的事情，更是各部室、各子公司乃至全体吉粮人共同的责任和使命，各方面都应全力支持、全员参与、提升。各部室、各子公司主要领导要高度重视，要明确一名班子成员分工负责，要安排相应人员具体负责信息搜集、稿件整理、沟通反馈、及时上报。集团企业文化部要加强这方面工作的指导和调度，树立开放办报（网站、杂志）的理念，主动与各部室、各子公司沟通情况、交流信息、学习借鉴、畅通渠道，使新吉粮报（网站、杂志）成为集团广大员工想得起、看得到、离不开的内部生动传播工具。
通知对切实做好新吉粮报（网站、杂志）的供稿工作提出了具体要求：集团企业文化部要树立正确的舆论导向，及时确定下达不同时期宣传报导的重点热点，把反映集团发展思路、工作部署和基层动态作为主旋律，增强政治性、群众性、实用性、时效性。各子公司分管领导、办公系统的负责同志，特别是具体负责这方面的人员要根据不同时期的宣传要点，及时将基层的工作、思想动态，包括工作措施、工作成果、工作经验、好人好事、先进事迹、建议意见等情况以新闻稿件、工作交流、调查研究类文章以及工作通讯、人物通讯等形式，收集、整理、撰写、上报到集团企业文化部，并确保信息资料的真实性和准确性，符合保密工作的要求。各部室也要站在全局的高度，从部门职能出发，及时提供有价值的各类信息、稿件。各部室及子公司负责人审核本部室及本公司上报信息内容，对所报送信息内容的真实性、合法性、时效性和准确性负责，未经部室和子公司负责人审核确认不能上报（涉及到图片信息要加带文字注释）。对于各部门及子公司上报网站的材料信息，需明确标注来源及需要发布到网站哪个版块。网站所列板块和栏目由集团企业文化部统筹、编辑、审核、创意，集团各部室按分工对提供相应栏目内容负主要责任。各部室要按照分工及时提供有关内容并适时更新。要调动广大员工的参与热情，以新闻稿件、散文、诗歌、书法、绘画等多种形式参与到新吉粮报（网站、杂志）中来，让他们认识到新吉粮报（网站、杂志）是展示员工才华的重要舞台。集团企业文化部要加强对各部室、各子公司供稿情况的统计评价，每月要对供稿情况进行正式通报，定期支付稿费，年终进行评比表彰。
通知还对做好新吉粮报（杂志）的发行工作做了部署，《新吉粮报》预计本年度出版46期，每周三出版。《新吉粮杂志》预计出版6期，单月出版。各子公司要按照预约数量在7个工作日内逐级发放到本企业基层。集团企业文化部要随时跟踪报纸、杂志的发行情况，不定期地进行抽查，对不能按要求及时将报纸、杂志发放到基层企业的，要对相关企业进行通报批评，企业分管该项工作的领导要做出解释。
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